Kính chào quý Cơ quan!

Công ty tôi có lao động đến tuổi nghỉ hưu theo chế độ.

Theo Thỏa ước lao động tập thể của công ty và quy chế công ty thì lao động nghỉ hưu được thưởng tiền mặt là 10 triệu. Số tiền 10 triệu này lấy từ quỹ phúc lợi của công ty.

Vậy cho tôi hỏi khi lao động nghỉ hưu nhận 10 triệu tiện mặt này thì có phải chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?. Nghĩa là sẽ cộng 10 triệu này vào tiền lương tháng của lao động để tính thuế TNCN phải không?.

Xin chân thành cảm ơn.

Căn cứ khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của Bộ Tài chính quy định các khoản thu nhập chịu thuế

“2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

1. a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.
2. b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp sau:

...”

Căn cứ Điều 2 Thông tư số 119/2014/TT-BTC ngày 25/8/2014 của Bộ Tài chính sửa đổi, bổ sung các khổ 1, 2, 3, 4 Điều 1 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân như sau:

“Điều 1. Người nộp thuế

Người nộp thuế là cá nhân cư trú và cá nhân không cư trú theo quy định tại Điều 2 Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 2 Nghị định số 65/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân (sau đây gọi tắt là Nghị định số 65/2013/NĐ-CP), có thu nhập chịu thuế theo quy định tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân và Điều 3 Nghị định số 65/2013/NĐ-CP.

Phạm vi xác định thu nhập chịu thuế của người nộp thuế như sau:

Đối với cá nhân cư trú, thu nhập chịu thuế là thu nhập phát sinh trong và ngoài lãnh thổ Việt Nam, không phân biệt nơi trả thu nhập;

...”

Căn cứ các quy định trên, trường hợp Công ty theo trình bày thực hiện chi thưởng tiền mặt 10 triệu cho người lao động nghỉ hưu (trích từ quỹ phúc lợi của Công ty) thì khoản chi này được tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công của người lao động theo quy định tại Thông tư số 111/2013/TT-BTC.